古人以竹喻君子，取其“未出土?xí)r先有節(jié)，及凌云處尚虛心”的品格，恰如新時(shí)代年輕干部應(yīng)有的作風(fēng)底色。當(dāng)前，全黨正開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，湖北以“干部素質(zhì)提升年”為契機(jī)，將作風(fēng)建設(shè)融入發(fā)展血脈，引導(dǎo)年輕干部以竹為鏡，在向下扎根中筑牢根基，在向上生長(zhǎng)中擔(dān)當(dāng)使命，在自我守正中涵養(yǎng)清風(fēng)，以竹之品性鍛造新時(shí)代干部作風(fēng)之冠。

竹的根系在地下默默延伸，看似沉寂無(wú)聲，實(shí)則積蓄著破土而出的磅礴能量。年輕干部若想扛起支點(diǎn)建設(shè)的重任，須如竹般耐得住寂寞、經(jīng)得起沉淀。湖北“干部素質(zhì)提升年”啟動(dòng)以來(lái)，以“六大行動(dòng)”為綱，從對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先到強(qiáng)基提能，從破解“四不為”到弘揚(yáng)“四下基層”，引導(dǎo)數(shù)千數(shù)萬(wàn)名干部化身企業(yè)“首席服務(wù)官”、樓宇“服務(wù)突擊隊(duì)”，在一線(xiàn)解難題、辦實(shí)事。年輕干部要摒棄“鍍金”心態(tài)、“過(guò)客”思想，主動(dòng)走進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、樓宇企業(yè)、社區(qū)網(wǎng)格，把“辦公桌”搬到群眾“家門(mén)口”，將黨的創(chuàng)新理論與群眾需求相融合，在“接地氣”中涵養(yǎng)“為民氣”，讓初心在服務(wù)群眾的“土壤”里根深蒂固。

竹子快速生長(zhǎng)的秘訣在于每一節(jié)都積蓄力量。年輕干部處于成長(zhǎng)黃金期，當(dāng)永葆向上心，在“拔節(jié)”中錘煉“能干事”的硬功夫。武漢組織部長(zhǎng)會(huì)議指出，要把全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力擺在重要位置。加快建成支點(diǎn)，必是艱難困苦、玉汝于成的過(guò)程，年輕干部既要主動(dòng)跳出“舒適圈”，在重大項(xiàng)目、改革一線(xiàn)、信訪(fǎng)維穩(wěn)等“吃勁崗位”中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在“多接幾回燙手山芋”“多當(dāng)幾次熱鍋螞蟻”中壯筋骨、長(zhǎng)才干；也要常懷“本領(lǐng)恐慌”，以“入山問(wèn)樵、入水問(wèn)漁”的求知欲，主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，在理論與實(shí)踐的“光合作用”中實(shí)現(xiàn)知識(shí)迭代、能力升級(jí)、拔節(jié)成長(zhǎng)。

竹的根系雖盤(pán)根錯(cuò)節(jié)卻不逾界，枝葉經(jīng)風(fēng)雨歲寒而不折腰，中空外直之姿便是對(duì)“廉潔”最生動(dòng)的詮釋。年輕干部尤需以竹為鑒，筑牢拒腐防變的精神堤壩，在“八小時(shí)內(nèi)外”都保持“心有戒尺、行有所止”的清醒。從“廉風(fēng)潤(rùn)荊楚”品牌打造到“行走的紅色課堂”，湖北以“文化潤(rùn)廉”的實(shí)踐描繪年輕干部最厚重的底色，讓中央八項(xiàng)規(guī)定精神成為融入血脈的自覺(jué)。年輕干部當(dāng)如竹般“未出土?xí)r先有節(jié)”，常思貪欲害己、清廉立身之理，以“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁”的韌性抵御“歪風(fēng)”，在成長(zhǎng)路上永葆“竹清氣”。

以竹為鏡，照見(jiàn)的是初心使命，校準(zhǔn)的是作風(fēng)航向。新時(shí)代年輕干部當(dāng)把竹之“根性”“干勁”“節(jié)品”融入血脈，讓作風(fēng)建設(shè)的“竹林”在荊楚大地四季常青，為支點(diǎn)建設(shè)撐起一片由千竿新竹破巖而出、拔節(jié)向上的“希望竹?！保餐魏备哔|(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)固根基。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）

作者：孫蘇穎（武漢市江漢區(qū)“西北湖學(xué)社”網(wǎng)評(píng)團(tuán)隊(duì)、花樓水塔街道）