陽春三月，春回大地，萬物復蘇，生機勃勃。值此美好時節，一場隆重的盛典如約而至。

3月5日，在明媚的春光中，浙江城建建設集團2021年度總結表彰大會于文暉路星都賓館五樓星都廳隆重舉行。各分公司、項目部設分會場，以視頻直播的方式參會。

本次總結表彰大會由集團副總裁陳紹林主持。上午九點，大會正式開始，集團副總裁董勇剛宣讀《關于表彰2021年先進集體先進個人的決定》。隨后，張玉梅、顧曉宏、程笑笑分別作為優秀員工、標桿項目部、浙江城建重大貢獻獎獲獎代表，相繼登臺發言，真摯、精彩的發言感染著現場每一個人。代表們發言結束后，頒獎盛典正式開始，各級領導紛紛上臺，為獲獎個人及團體頒發榮譽獎項?，F場氣氛十分熱烈，全體員工用最響亮的掌聲向獲獎者祝賀、致敬。揮灑汗水建功立業，一朝登臺滿堂榮耀，他們是浙江城建最亮的星！

頒獎儀式結束后，集團總裁林子軍登臺作2021年度工作報告。他從業務結構轉型、年度目標管理、成本風控管理、工程技術管理、人才梯隊建設等多個維度作了全面總結，對集團2021年在宏觀經濟與疫情反復的雙重壓力下取得的各項成績給予了充分肯定，同時也指出了問題與不足。緊接著，在總結的基礎上，林子軍對集團2022年目標計劃與重點工作作了詳解與部署。林子軍強調，2022年集團總體經營發展思路是“健康發展、結構優化、提質增效”，圍繞這一思路與經營目標，集團須加快結構優化和業務轉型、推動管理規范化、提升資產運營能力、加強成本風控管理、建立健全風險防控管理體系，通過種種有效手段，切實加強團隊建設，提升企業發展質量，確保集團年度經營目標的順利實現。

集團董事長林韻強發表重要講話。林韻強從國家宏觀政策出發，指出建筑業面臨重大業務結構轉型，房地產業由增量時代邁入存量時代。林韻強強調，面對形勢變化，浙江城建在2022年要通過“練內功、抓管理”求生存求發展，要進一步加快業務調整結構，發展優質客戶，要持續提升資源整合能力，做好過程履約與竣工結算，并加強風險管控。林韻強表示，建筑業市場依然龐大，前景廣闊，而且寒冬已去，市場正逐步回暖，全體城建人要堅定信念，充滿信心，上下同欲，奮楫篤行，為集團的美好未來而努力奮斗。

經過短暫的午間休息，表彰大會下午場正式開始。上海攀成德企業管理顧問有限公司總經理陳南軍應邀為現場人員帶來主題為《建筑業發展趨勢與企業應對策略》的專題培訓，陳南軍從宏觀經濟的角度出發，深入剖析了建筑業的發展現狀、面臨的機遇與挑戰以及未來發展趨勢，并結合浙江城建的實際情況，從如何做好管理等角度獻言獻策。

下午四時左右，相關參會人員分為三個討論小組，圍繞表彰大會上董事長講話、總裁工作報告，以及如何實現結構調整等主題展開深入探討。

下午六時，集團董事長林韻強致熱情洋溢的祝酒詞，浙江城建2022年新春團拜會正式開始。大家頻頻舉杯，把酒言歡，享受這難得的歡聚時刻。晚宴還精心安排了激動人心的抽獎活動與各種文藝匯演，歌舞、相聲、小品、魔術等等，精彩的演繹博得滿堂彩。在熱烈的氛圍中，董事長林韻強、總經濟師李法青等領導紛紛登臺獻唱，貢獻了一曲曲城建好聲音，將現場氣氛一次次推向高潮。夜色沉醉，晚風悠揚。在歡樂的氣氛中，新春團拜會圓滿結束。