12月12日，股份公司召開2024年度選題匯報會，以習(xí)近平文化思想為指引，推動股份公司在出版主業(yè)爭先進位中取得新突破、開創(chuàng)新局面。集團、股份公司黨委書記、董事長黃國斌出席會議并講話，集團黨委委員、股份公司黨委副書記、總經(jīng)理李植主持會議。

黃國斌指出，2023年公司發(fā)展雖然面臨較多不確定因素，但主業(yè)業(yè)績增長勢頭良好，各出版單位堅持正確導(dǎo)向，聚焦主業(yè)發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，涌現(xiàn)了一大批精品力作，獲得了一系列獎勵資助，展現(xiàn)了干事創(chuàng)業(yè)的新氣象新作為，實現(xiàn)了公司主業(yè)量的增長和質(zhì)的提升。2024年度選題總體質(zhì)量有所提高，主題出版有亮點，精品出版有創(chuàng)新，重點項目有特色，市場選題有突破，彰顯了各出版單位的特色和優(yōu)勢。

黃國斌強調(diào)，各出版單位要根據(jù)中宣部和省委宣傳部對2024年度選題工作的要求，進一步完善選題規(guī)劃，抓好選題落實，多出精品好書，把出版品牌做得更響，把影響力做得更大。一是準確把握形勢，切實增強新時代出版工作使命感。選題工作是股份公司取得社會效益和經(jīng)濟效益的重要保障和支撐。面對新時代的新機遇、新挑戰(zhàn)以及復(fù)雜的環(huán)境，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，持之以恒抓好選題策劃，彰顯壯大主流價值，厚植出版工作根基，加快推進出版深度融合，對標(biāo)“全國文化企業(yè)30強”，努力實現(xiàn)“出書出人走正道，做大做強創(chuàng)品牌”。二是明確工作任務(wù)，著力提升選題出版水平質(zhì)量。各出版單位要有明確的發(fā)展思路、清晰的業(yè)務(wù)布局和產(chǎn)品規(guī)劃，做到社會效益與經(jīng)濟效益相結(jié)合、長期規(guī)劃和短期發(fā)展相結(jié)合、專業(yè)分工和特色定位相結(jié)合，塑造主業(yè)發(fā)展新動能、新優(yōu)勢。主題出版領(lǐng)域，要抓住重要時間節(jié)點，提前謀劃、周密策劃、精心實施；特色出版領(lǐng)域，要突出專業(yè)特色優(yōu)勢，加強原創(chuàng)能力建設(shè)、“拳頭產(chǎn)品”建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)精品工程為抓手，營造品牌培樹創(chuàng)建的濃厚氛圍；教育出版領(lǐng)域，要加強政策研究和內(nèi)外部資源整合，強化選題管理，把牢研發(fā)主導(dǎo)權(quán)，做好新一輪公告教輔評議籌備工作，大力培育本版優(yōu)質(zhì)教輔品牌；融合出版領(lǐng)域，要以全媒體出版理念構(gòu)建選題策劃新模式，搶抓湖北省教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動實施機遇，加強數(shù)字化教育產(chǎn)品研發(fā)、資源配套，豐富運營模式，增強產(chǎn)品變現(xiàn)能力；對外出版領(lǐng)域，要統(tǒng)籌加強內(nèi)容、渠道、平臺、團隊和機制“五位一體”“走出去”能力建設(shè)，堅持外向型選題策劃，加強投資出版，講好中國故事。三是強化體系保障，全力確保出版工作見行見效。各出版單位要進一步增強市場意識、投資意識，善于運用經(jīng)濟規(guī)律開展選題策劃和立項論證，突出精品出版項目牽引，積極做好精品項目儲備，同時拓展發(fā)行渠道，提升營銷策劃能力。

李植強調(diào)，我們要貫徹落實好黃國斌董事長的講話精神，各出版單位要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線，以主題出版、精品出版和產(chǎn)品線建設(shè)為抓手，高標(biāo)準高效率做好2024年度選題工作，努力創(chuàng)作一批人民群眾喜聞樂見的優(yōu)秀作品，更好地擔(dān)負起新的文化使命。一是盯重點，抓實施。要瞄準國家“三大獎”、國家重點出版項目、重要政治活動和重要歷史事件等，加強主題出版、重點出版選題策劃；社長、總編輯要親自抓重點選題項目；完善大項目策劃實施機制，推動實施高管直接聯(lián)系核心作者制度。二是控成本，增效益。選題策劃要精準，減少無效投入；要加強成本核算，提高資源利用率；控制庫存的合理增長，實現(xiàn)庫存的精細化管理。三是強營銷，找增量。要拓展?fàn)I銷渠道，提高市場覆蓋率；創(chuàng)新營銷手段，提升品牌知名度；深化市場細分，加強與各類合作伙伴的合作，實現(xiàn)共贏。四是重考核，出業(yè)績。要不斷完善績效考核體系，強化考核結(jié)果的應(yīng)用；切實施行以業(yè)績貢獻為導(dǎo)向的薪酬分配制度，以多勞多得、少勞少得的理念指引考核、兌現(xiàn)績效。

會上，9家出版單位匯報了2024年度選題情況，股份公司領(lǐng)導(dǎo)分別做了點評，并提出建議。

股份公司戰(zhàn)略與發(fā)展研究院、辦公室、出版業(yè)務(wù)部、運營管理部、對外合作部、編委會辦公室負責(zé)人，各出版社社長、總編輯和總編室負責(zé)人參會。