開拓創(chuàng)新迎挑戰(zhàn)搶抓機(jī)遇謀發(fā)展——鄂教社召開2017年度工作總結(jié)表彰暨2018年度工作部署會
發(fā)布時間：2018年02月11日來源：湖北教育出版社有限公司
天地風(fēng)霜盡，乾坤氣象和。2月9日下午，湖北教育出版社2017年度工作總結(jié)表彰暨2018年度工作部署會如期召開。長江出版?zhèn)髅焦煞莨究偨?jīng)理邱菊生、出版業(yè)務(wù)部部長王力軍出席大會，教育社領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及子公司湖北長江教育研究院有限公司員工100余人齊聚一堂，共迎新春，總結(jié)過去鼓舞人心，展望未來砥礪奮進(jìn)。
會議由專職黨委副書記梅曉嵐主持?？偩庉嬯惗潞透笨偨?jīng)理吳龍泉分別宣讀了教育社《關(guān)于表彰2017年度“優(yōu)秀團(tuán)隊”“優(yōu)秀員工”的決定》和《關(guān)于通報表彰獲得2017年度特別獎圖書及“十佳圖書”責(zé)任編輯的決定》。會上對教育社2017年度特別獎圖書及“十佳圖書”“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀團(tuán)隊”進(jìn)行了表彰，勉勵獲獎員工珍惜榮譽(yù)、積極進(jìn)取、再創(chuàng)佳績。
（邱菊生總經(jīng)理和方平總經(jīng)理為時政教育分社、銷售中心、資產(chǎn)財務(wù)部頒發(fā)“優(yōu)秀團(tuán)隊”獎牌及獎金。）
（王力軍部長、陳冬新總編輯、吳龍泉和劉藝副總經(jīng)理為2017年度特別獎圖書及“十佳圖書”獲獎圖書責(zé)編代表頒發(fā)證書及獎金。）
（紀(jì)檢專員劉杰、總經(jīng)理助理肖靖、研究院公司總經(jīng)理范正田為張琴等14名員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工”證書及獎金。）
“2017年是教育社的出版‘大年’。在集團(tuán)（股份）公司的關(guān)心和支持下，在全體員工共同努力下，開拓創(chuàng)新迎挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，獲得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收?！笨偨?jīng)理方平在講話中說。他介紹了教育社2017年全面并超額完成股份公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的情況，從“主題出版和精品出版再創(chuàng)佳績”、“教材教輔業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長”、“‘走出去’成果豐碩”、“品牌影響力不斷提升”、“數(shù)字化開發(fā)工作穩(wěn)步推進(jìn)”、“黨建工作與企業(yè)文化共融共進(jìn)”等6個方面總結(jié)了2017年主要工作亮點，并提出2018年工作思路和目標(biāo)是堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，進(jìn)一步突出主業(yè)發(fā)展、突出創(chuàng)新發(fā)展，守住“兩個底線”，強(qiáng)化規(guī)范管理和精細(xì)化管理，確保全面并超額完成股份公司下達(dá)的2018年各項目標(biāo)任務(wù)。
方平總經(jīng)理對2018年工作作出了全面部署。首先，突出主業(yè)發(fā)展。一是守住“兩個底線”，強(qiáng)化主題出版和精品出版；二是以教材教輔為核心，做實出版主業(yè)發(fā)展的底盤；三是圍繞“一帶一路”，扎實推進(jìn)出版“走出去”；四是創(chuàng)新營銷方式，實現(xiàn)由省域發(fā)行向全國發(fā)行轉(zhuǎn)型。第二，突出創(chuàng)新發(fā)展。一是成立“習(xí)漢字”工作室，構(gòu)建書法教育產(chǎn)業(yè)鏈；二是布局教育培訓(xùn)，拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展新空間；三是以K12為重點，打造在線教育服務(wù)平臺。第三，抓好黨建，引領(lǐng)改革發(fā)展。第四，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理。第五，堅持“人才興企”。他希望全體員工在集團(tuán)（股份）公司的關(guān)心和大力支持下，踐行新發(fā)展理念，以更大的擔(dān)當(dāng)、更大的作為，奮力推進(jìn)教育社各項工作再上新臺階。
股份公司總經(jīng)理邱菊生最后作重要講話。他充分肯定了教育社過去一年所取得的豐厚成績，實現(xiàn)了雙效豐收，該拿的國家大獎都拿了，經(jīng)濟(jì)效益也十分顯著，是教育出版“大年”，為股份公司爭了光。他希望教育社全體員工要多花一些時間“回頭看”，做好工作總結(jié)，在看到成績的同時還要找到不足，認(rèn)真分析規(guī)律，為下一步提升明確方向。他強(qiáng)調(diào)，教育社是股份公司出版板塊最大的一個單位，其工作好壞和發(fā)展快慢直接影響到整個出版板塊在公司的作用和地位，因此，“責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮”。
對于教育社下一步的發(fā)展，邱菊生總經(jīng)理提出了5個“走在前列”的明確要求：一是在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、推動企業(yè)文化建設(shè)上走在股份公司的前列。要把加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合，通過加強(qiáng)黨建推動作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)，用思想認(rèn)識的提高推動黨風(fēng)廉政工作和企業(yè)文化建設(shè)；二是在突出主業(yè)發(fā)展上走在股份公司的前列。要理清思路、找準(zhǔn)路徑、抓好落實，把班子決議變成每個部門和員工的自覺行動，將主題出版和精品出版樹立起來的品牌影響力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，加強(qiáng)對教育資源的掌控，在產(chǎn)業(yè)鏈延伸上進(jìn)一步發(fā)力；三是在創(chuàng)新發(fā)展上走在股份公司的前列。創(chuàng)新是下一步發(fā)展基礎(chǔ)，要貫穿于每一項工作之中，真正把創(chuàng)新作為一種文化、一種責(zé)任落到實處；四是在強(qiáng)化規(guī)范管理上走在股份公司的前列。繼續(xù)保持原有的規(guī)范性管理取得成效，并不斷完善欠缺和不足，從制度建設(shè)著手，做到用制度管理人；五是在強(qiáng)化人才保障上走在股份公司的前列，創(chuàng)造尊重人才、愛護(hù)人才的環(huán)境，讓人才進(jìn)得來、留得下、干得歡、有盼頭，進(jìn)一步完善薪酬體制改革，加大考核力度，正確使用、考評干部。
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