依據(jù)股份公司對數(shù)字版塊融合發(fā)展的工作要求，按照股份公司黨委決議。2月17日，新博盛公司召開第一次全體員工大會。長江傳媒董事、副總經(jīng)理、董事會秘書萬智和出版業(yè)務(wù)部、人力資源部負責(zé)人出席了會議。
        股份公司出版業(yè)務(wù)部部長程國重代表股份公司黨委會宣讀了《數(shù)字教育公司融合發(fā)展工作方案》，希望新博盛公司在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下有新的開端、新的起點、創(chuàng)造出新的局面。人力資源部副部長馬俊代表股份公司對新博盛公司人力資源方面提出了要求，要求人員能進能出、干部能上能下、薪酬能高能低。同時，集中優(yōu)勢資源，實現(xiàn)股份公司在教育信息化產(chǎn)業(yè)方面的全面突圍。
       萬智對新博盛公司未來的發(fā)展寄予厚望，他說新博盛公司是股份公司教育信息化發(fā)展戰(zhàn)略的新希望，是股份公司傳統(tǒng)出版數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新引擎，是股份公司進入全國文化企業(yè)30強的新業(yè)績組成。同時對新博盛公司的發(fā)展提出了“三提三講一補”的要求，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，公司上下要講融合、堅定信心；要強化責(zé)任意識，嚴格遵守“三會一則”“三重一大”的要求，涉及采購業(yè)務(wù)的相關(guān)負責(zé)人在開展業(yè)務(wù)前都要簽訂廉政責(zé)任狀，標(biāo)準(zhǔn)要明確；要控制成本，開源節(jié)流，降低項目“試錯”的成本；要將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品線，將產(chǎn)品實現(xiàn)成為商品，從而實現(xiàn)經(jīng)濟價值，自己的資源不夠可以去引進，去合作，去并購。最后鼓勵全體員工，一定要活下去、有夢想，期待新公司、新心態(tài)，創(chuàng)造新業(yè)績！
        會上新博盛公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新公司的發(fā)展定位、產(chǎn)品戰(zhàn)略進行了詳細講解，并明確了新的工作要求。目前新博盛公司已按股份公司融合發(fā)展要求完成業(yè)務(wù)和人員的融合，并以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。