為進(jìn)一步了解各子公司工作情況，研究解決當(dāng)前改革發(fā)展中面臨的重大問(wèn)題，4月15日，股份公司董事長(zhǎng)孫永平率全體班子成員及總部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到書(shū)店集團(tuán)進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，并召開(kāi)調(diào)研座談會(huì)。書(shū)店集團(tuán)全體班子成員，部分子公司及總部所有部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。會(huì)議由孫永平董事長(zhǎng)主持。

    書(shū)店集團(tuán)董事長(zhǎng)甘霞蓉代表全體班子成員，從“2014年一季度經(jīng)營(yíng)情況、深化改革和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展及‘十二五’戰(zhàn)略任務(wù)分解及落實(shí)”等方面對(duì)集團(tuán)的有關(guān)情況進(jìn)行了匯報(bào)。

    股份公司領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取甘霞蓉董事長(zhǎng)的工作匯報(bào)后，對(duì)書(shū)店集團(tuán)2013年及2014年一季度的工作給予了充分肯定，并作重要講話。

    股份公司董事會(huì)秘書(shū)萬(wàn)智在講話中指出，書(shū)店集團(tuán)在并購(gòu)整合問(wèn)題上要有突破性思維，在改革的問(wèn)題上要樹(shù)立去除行政化思維的觀念。

    股份公司常務(wù)副總經(jīng)理華應(yīng)生認(rèn)為，書(shū)店集團(tuán)的轉(zhuǎn)型比出版社更為迫切，難度也更大，為此，要有超常規(guī)發(fā)展的舉措：一方面要在教輔、新業(yè)務(wù)和項(xiàng)目建設(shè)等方面，努力實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)；另一方面要在得到行政支持的前提下，努力實(shí)現(xiàn)與武漢市店的并購(gòu)整合。

   股份公司總經(jīng)理周藝平對(duì)書(shū)店集團(tuán)提出了三點(diǎn)要求：一要有大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，二要研究實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略的路徑，三要加大改革的力度。

    股份公司董事長(zhǎng)孫永平希望書(shū)店集團(tuán)繼續(xù)保持2014年一季度良好的開(kāi)局勢(shì)頭和占據(jù)股份公司半壁江山的重要地位，在戰(zhàn)略上，一要抓挖潛增效，把主業(yè)做到極致，二要抓業(yè)態(tài)創(chuàng)新，擴(kuò)大全省網(wǎng)點(diǎn)面積，并加強(qiáng)與民營(yíng)企業(yè)的合作，三要抓內(nèi)部改革，繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，真正使干部能上能下，職工能進(jìn)能出，收入能高能低。他表示，對(duì)于書(shū)店集團(tuán)在匯報(bào)中反映的身份置換金等問(wèn)題，股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子將在進(jìn)行研討后進(jìn)行回復(fù)和解決。