10月14日下午，中國(guó)科技出版集團(tuán)原董事長(zhǎng)汪繼祥蒞臨湖北科學(xué)技術(shù)出版社交流指導(dǎo)，湖北科技社社委會(huì)成員、中層干部參與了交流活動(dòng)。

    汪繼祥先生曾任中國(guó)科學(xué)出版集團(tuán)董事長(zhǎng)。在主持科學(xué)出版社工作的15年間，科學(xué)出版社總體經(jīng)營(yíng)規(guī)模保持快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，出版社資產(chǎn)總額增長(zhǎng)15倍，凈資產(chǎn)增長(zhǎng)24倍，年利潤(rùn)總額增長(zhǎng)40倍，年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)33倍，工資總額增長(zhǎng)10倍，共為國(guó)家納稅4.29億元。2008年集團(tuán)被授予“全國(guó)文化體制改革優(yōu)秀企業(yè)”光榮稱(chēng)號(hào)，成為中央文化體制改革的先進(jìn)代表；集團(tuán)輸出科技書(shū)刊項(xiàng)目數(shù)量位居科技出版單位的首位，成為“國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)”和“北京市版權(quán)貿(mào)易先進(jìn)單位”；首屆中國(guó)出版政府獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)數(shù)量名列出版社前茅；國(guó)家科學(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)著作出版基金項(xiàng)目、“十一五”國(guó)家圖書(shū)重點(diǎn)出版規(guī)劃項(xiàng)目等數(shù)量位居第一；在他任職期間，一大批年輕化、專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)秀編輯出版人才成為集團(tuán)中堅(jiān)力量；科學(xué)出版社的綜合競(jìng)爭(zhēng)力位居科技類(lèi)出版社之首。他是第十屆全國(guó)政協(xié)委員，曾獲第五屆“全國(guó)百佳出版工作者”、“新中國(guó)60年百名優(yōu)秀出版人物”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

    交流會(huì)開(kāi)始，何龍社長(zhǎng)首先向汪董事長(zhǎng)介紹了湖北科技社的基本情況，以及在“強(qiáng)勁主業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)，拓展輔業(yè)”的發(fā)展路徑指導(dǎo)下，我社的一些發(fā)展思路和重點(diǎn)項(xiàng)目。

    隨后，汪董事長(zhǎng)與大家分享了自己多年來(lái)在企業(yè)管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。他首先表達(dá)了對(duì)家鄉(xiāng)出版社的支持以及對(duì)湖北科技社發(fā)展思路的認(rèn)可，認(rèn)為處于“爬坡階段”的湖北科技社有非常好的發(fā)展勢(shì)頭。

    他指出，經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)發(fā)展中的作用十分重大，經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)業(yè)觀、發(fā)展觀以及人格魅力等等都會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展。

    他認(rèn)為，要做好一家出版企業(yè)，必須強(qiáng)化六個(gè)要素。

    一是人才。要培養(yǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)環(huán)境，并通過(guò)引進(jìn)、培養(yǎng)、調(diào)整、管理四種途徑不斷完善人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)要有識(shí)人之眼、用人之心和護(hù)才之膽，包容人才的缺點(diǎn)，善用人才。

    二是戰(zhàn)略。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，更是凝聚職工力量的核心價(jià)值觀，必須根據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀不斷的調(diào)整和完善。

    三是機(jī)制。要敢為人先，在獎(jiǎng)金分配、組織架構(gòu)等方面充分考慮科技社運(yùn)營(yíng)的特殊性，可以適時(shí)考慮股份激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)發(fā)行一定要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的細(xì)分（這取決于科技圖書(shū)發(fā)行方式、渠道的巨大差異）。

    四是資源。出版社領(lǐng)導(dǎo)和普通編輯都應(yīng)該具有資源敏感度，同時(shí)要善于挖掘和占有，這是做出版必須具備的核心能力。

    五是技術(shù)。科技出版社要時(shí)時(shí)關(guān)注科技進(jìn)步，這種關(guān)注首先在內(nèi)容上，要注重前沿科技類(lèi)選題的研發(fā)；其次是在出版手段上，要及時(shí)進(jìn)行更新?lián)Q代，積極進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    六是企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)文化的培養(yǎng)要從細(xì)節(jié)做起，同時(shí)要一點(diǎn)一滴培養(yǎng)，好的企業(yè)文化要能調(diào)動(dòng)員工積極性，同時(shí)讓員工產(chǎn)生歸屬感和幸福感。

    最后，汪董事長(zhǎng)和我社骨干編輯針對(duì)一些具體的問(wèn)題做了細(xì)致的交流。

    引進(jìn)外腦，為企業(yè)發(fā)展提供借鑒和助力是湖北科技社的堅(jiān)持，從行業(yè)大佬那里學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)將為我們的發(fā)展帶來(lái)潛移默化的影響。湖北科技社將一如既往開(kāi)門(mén)迎客，抱持敏而好學(xué)之心，踏出昂揚(yáng)向上之路。

汪繼祥先生有獨(dú)特的人格魅力

交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)