股份公司召開青年骨干編輯懇談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2013年09月11日來(lái)源：股份公司編委會(huì)辦公室
9月10日上午，股份公司在16樓會(huì)議室召開青年骨干編輯懇談會(huì)，各社青年骨干編輯代表14人與會(huì)。會(huì)議由股份公司副董事長(zhǎng)周百義主持。
會(huì)議圍繞編輯能力培養(yǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力打造、編輯部組織形式變革與創(chuàng)新、薪酬體系與人才隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化建設(shè)等議題展開討論，大家發(fā)言踴躍，紛紛建言。大家一致認(rèn)為，編輯的角色正由內(nèi)容加工者向內(nèi)容資源整合者轉(zhuǎn)變，其專業(yè)化、服務(wù)性特點(diǎn)日趨明顯，編輯的職能大大拓展了，我們的機(jī)制體制要適應(yīng)這種變化,要打造一批名工作室、名編輯，以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展，離不開人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制，是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵，只有打開了人才通道，企業(yè)才能永續(xù)發(fā)展。
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