湖北省新華書店集團公司召開領(lǐng)導班子專題民主生活會
發(fā)布時間：2011年10月20日來源：湖北省新華書店集團公司
根據(jù)長江出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q股份公司）治庸問責工作的總體部署，9月28日下午，湖北省新華書店集團公司在物流中心二樓會議室召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會。會議由集團公司治庸問責工作領(lǐng)導小組組長、總經(jīng)理方平主持。股份公司總經(jīng)理辦公室主任徐德歡和媒體業(yè)務(wù)部負責人章雪峰及集團公司班子成員等參加了會議。
集團公司治庸問責工作領(lǐng)導小組副組長、治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室主任、監(jiān)事會主席張作明首先代表班子成員匯報了前一階段治庸問責工作的情況、存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因以及下一步的整改措施，并根據(jù)班子會議確定的精神，具體列舉了集團公司“庸、懶、散、軟”存在的十種表現(xiàn)，指出了產(chǎn)生問題的四大原因：一是責任心和事業(yè)心不強；二是制度體系建設(shè)滯后；三是企業(yè)文化建設(shè)缺位；四是督查問責不力。對下一步的整改措施：一是加強學習，提高素質(zhì)；二是健全完善制度體系，建立長效機制；三是強化執(zhí)行力，嚴格追責問責；四是加強企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧環(huán)境；五是加速發(fā)展，增強干部員工的歸屬感、認同感和幸福感。
集團公司治庸問責工作領(lǐng)導小組組長、總經(jīng)理方平圍繞“班子建設(shè)、思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風”開展了批評與自我批評，并對各位班子成員提出了希望。他說，目前集團公司治庸問責工作已經(jīng)進入自查整改階段，自查整改是治庸問責工作的重要階段，決定治庸問責工作是否能取得實效。他要求，各位班子成員、各部門、分（子）公司主要負責同志要切實把握好這一階段的主要任務(wù)和工作重點，嚴格按照股份公司規(guī)定的五大工作步驟抓好落實，進一步加強領(lǐng)導，精心組織，確保治庸問責工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧、相互促進，力爭以嶄新的精神風貌和優(yōu)異的工作業(yè)績推動集團公司跨越式發(fā)展。他強調(diào)，集團公司在能力和作風方面還需加強，能力和作風的提升主要應(yīng)當抓好總部。因此，集團公司下一步要借勢解決發(fā)展中出現(xiàn)的一些新問題，推動集團公司總部工作質(zhì)量、工作能力和工作作風等方面有較大變化；要在集團公司班子成員、各部門、分（子）公司全體干部職工中大力倡導“跳起來摘桃子的精神”，全體黨員及領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮好表率與帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工實現(xiàn)跨越式發(fā)展。今后凡要求干部職工做到的，班子成員要首先做到。此外，還要切實加強管理，創(chuàng)新發(fā)展，尤其是要加強人才的培養(yǎng)、引進和使用，只有這樣才能使集團公司立于不敗之地。
集團公司各位班子成員在會上緊密聯(lián)系個人思想與工作實際開展了批評與自我批評，做到了開誠布公地談問題，實事求是地找原因，真心誠意地提建議，較好地體現(xiàn)了班子民主、協(xié)作、開拓、務(wù)實，互相理解和尊重的良好精神風貌。
長江出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?/h3>