上周，湖北新華印務(wù)有限公司舉辦的2016年度公司員工職業(yè)技能培訓(xùn)班上學(xué)期正式結(jié)業(yè)。公司本著“干什么、學(xué)什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實(shí)用性，逐步形成“上崗憑技能競(jìng)爭(zhēng)，收入靠貢獻(xiàn)分配”的局面。
    上學(xué)期培訓(xùn)主要以一線管理人員和生產(chǎn)員工為主。在7天的培訓(xùn)中，對(duì)公司規(guī)章制度、生產(chǎn)流程、工藝流程、設(shè)備維保技術(shù)及安全防護(hù)知識(shí)等進(jìn)行講解。授課方式靈活、容易接受。特別是注重加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能實(shí)操培訓(xùn)，與提高崗位操作能力相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平。重點(diǎn)放在員工的職業(yè)技能培訓(xùn)上，重視技能培訓(xùn)的實(shí)用性、可操作性、后期考評(píng)、培訓(xùn)檔案管理。編寫(xiě)了員工培訓(xùn)教學(xué)課件，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查。在執(zhí)行程序上按照“需求確認(rèn)——設(shè)計(jì)策劃——實(shí)施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)——培訓(xùn)改進(jìn)”的程序，繼續(xù)完善培訓(xùn)綜合考評(píng)工作。
    為將培訓(xùn)工作落到實(shí)處，建立培訓(xùn)考核機(jī)制，使培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái)，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展，塑造學(xué)習(xí)型組織。培訓(xùn)考核主要側(cè)重于理論考試和年終綜合考評(píng)兩部分，在培訓(xùn)課當(dāng)日進(jìn)行了嚴(yán)格的理論考試；綜合考評(píng)成績(jī)根據(jù)工作表現(xiàn)、在實(shí)際工作中運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題的能力、自主學(xué)習(xí)能力等因素計(jì)算得出。
    本期參訓(xùn)人數(shù)為307人次，為鼓勵(lì)員工形成學(xué)習(xí)的氛圍，共設(shè)立兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，一等獎(jiǎng)16名，二等獎(jiǎng)40名，進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位授課老師的支持下，以及參訓(xùn)員工的積極配合下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿成功。通過(guò)培訓(xùn)，使員工明確公司的企業(yè)文化內(nèi)涵和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，明確各自崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握各種技能，提高效率，提高員工自身素質(zhì)，提升公司管理水平，從而為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。