（通訊員 李鳴潔 王淳奕）7月26日下午，報(bào)刊集團(tuán)召開2021年度員工培訓(xùn)會(huì)暨半年工作部署會(huì)議，會(huì)議由黨委副書記、總經(jīng)理周發(fā)秋主持，報(bào)刊集團(tuán)全體員工、各子（分）公司員工共計(jì)230余人參加會(huì)議。

會(huì)議就財(cái)務(wù)相關(guān)制度、員工職業(yè)晉升通道政策和人員工資結(jié)構(gòu)、人力成本等進(jìn)行解讀，對(duì)2021年終目標(biāo)考核辦法等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了培訓(xùn)，并對(duì)員工普遍關(guān)心的相關(guān)實(shí)事進(jìn)行了宣貫及解答，班子成員參與培訓(xùn)與解答。

▲財(cái)務(wù)部培訓(xùn)《財(cái)務(wù)審批流程和費(fèi)用支出管理辦法》《2021年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》，資產(chǎn)運(yùn)營中心展示新辦公區(qū)域改造升級(jí)情況，人力資源部解讀員工職業(yè)晉升通道政策和人員工資結(jié)構(gòu)、人力成本新辦法

▲班子成員參與培訓(xùn)并解答員工關(guān)心的實(shí)事

報(bào)刊集團(tuán)黨委書記、董事長肖昌斌結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育以《行穩(wěn)致遠(yuǎn)抓落實(shí) 提標(biāo)創(chuàng)優(yōu)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)》為題作半年工作報(bào)告，回顧上半年工作成績，并對(duì)下半年工作作部署。肖昌斌指出，2021年上半年，報(bào)刊集團(tuán)黨委緊密圍繞股份公司黨委堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展總基調(diào)的總體要求，本著固本強(qiáng)基的發(fā)展思路，凝心聚力，帶領(lǐng)公司逆勢(shì)上揚(yáng)，取得了漂亮的數(shù)據(jù)、照亮了主業(yè)、擦亮了品牌、為員工辦了諸多閃亮實(shí)事。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下半年工作要緊盯“四個(gè)重點(diǎn)”：一要抓重點(diǎn)項(xiàng)目，平穩(wěn)高效推進(jìn)；二要抓重要指標(biāo)，確保完成任務(wù)；三要推進(jìn)重大活動(dòng)，確保出彩見效；四要抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)。

肖昌斌指出，2021年是黨史學(xué)習(xí)教育貫穿全年的一年，也是報(bào)刊集團(tuán)“十四五”開局之年，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)重點(diǎn)”，全體員工務(wù)必進(jìn)一步改進(jìn)工作方法與措施，把黨史學(xué)習(xí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，弘揚(yáng)企業(yè)文化：要圍繞突破，重點(diǎn)改變制約成長和發(fā)展的思維模式；要圍繞務(wù)實(shí)，重點(diǎn)解決執(zhí)行力不夠的問題；要圍繞規(guī)范，重點(diǎn)整治“不學(xué)習(xí)、不作為、不嚴(yán)格”的問題；要圍繞和諧，重點(diǎn)整治“政令不暢”和“溝通不暢”的問題。