本網(wǎng)訊（通訊員何燁 ）為加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部，更好地服務于新華集團發(fā)展大局和業(yè)務工作，經(jīng)集團黨委研究決定，從總部及在漢分（子）公司中選派優(yōu)秀青年人才赴市州分公司掛職鍛煉。
       12月15日下午，新華集團在第一會議室召開青年干部赴基層交流談話會，新華集團紀委書記、工會主席張躍，副總經(jīng)理馬俊及總部6名下派掛職人員參加了交流會。
       會上，馬俊對新華集團安排本次青年干部到基層分公司掛職鍛煉的工作背景、目的、方式及要求進行了介紹。他指出，本次選派大家下去掛職鍛煉，既是集團實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要，也為大家搭建了展示才干的廣闊舞臺。希望青年同志們珍惜難得的機會，安心掛職、虛心學習、用心工作，力爭有所收獲，不辜負組織的關心和期望。
        隨后，張躍作了講話。他對大家放棄熟悉的工作環(huán)境，敢于投身基層一線，挑戰(zhàn)適應新環(huán)境的敢闖敢拼的精神表示贊賞，希望大家珍惜集團黨委給予的這次難能可貴的機會，積極應對挑戰(zhàn)。他勉勵大家：一是要迅速融入基層分公司這個新集體?；鶎臃止镜墓ぷ鞑煌诖蠹以诳偛康哪稠椌唧w工作，可謂千頭萬緒、紛繁復雜。大家要多觀察、常傾聽、勤思考、善動腦，力爭在最短的時間內熟悉分公司的管理體制、業(yè)務模塊和工作流程；二是要注重自身能力的提升。大家到分公司以后，要在發(fā)揮各自的工作優(yōu)勢、扎實做事的同時，注重大局觀和全局思維，要在充分調研的基礎上，運用創(chuàng)造性的思維方式來解決問題；三是要注意觀察加強學習。大家到分公司是一個很好的學習機會，要向分公司的經(jīng)營管理者學習他們如何做好管理和思想政治工作，要向分公司的廣大干部群眾學習他們多年的工作經(jīng)驗；四是要善于吃苦敢于擔當。要擺正心態(tài)、放低身段，真正深入到基層第一線，與當?shù)卣鞴懿块T、往來單位維護好關系，并克服生活上的各種困難，做有理想、有抱負、有擔當?shù)挠袨榍嗄辍?br />        張躍表示，集團黨委將高度關注掛職青年干部的成長與發(fā)展，人力資源部要加強對掛職人員的幫助與關心，為掛職人員創(chuàng)造良好的工作、生活和學習環(huán)境，最大限度地調動青年干部的積極性和創(chuàng)造性。他號召各位掛職青年干部鼓起勇氣、拿出熱情、釋放激情，與全體新華人一起攜手奮進，共創(chuàng)新華集團美好輝煌的明天。