本網(wǎng)訊（通訊員陳滌生）11月4日，新華集團荊門市分公司舉行“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)任、促發(fā)展”專題研討會，來自荊門區(qū)域各分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分主管40多人參加了會議。新華集團黨委副書記楊紅衛(wèi)出席會議并講話。會議由荊門市分公司經(jīng)理鐘清平主持。        荊門市分公司對本次研討會進行了認真籌備。在會議之前，市分公司專門發(fā)出《通知》，要求各分公司圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)任、促發(fā)展”主題，密切聯(lián)系實際，認真組織討論，精心準備發(fā)言稿，杜絕空話、假話、套話。        楊紅衛(wèi)在會上作重要講話，他對荊門區(qū)域舉辦的這次主題研討會給予充分的肯定，對研討會的精心組織和大家的認真發(fā)言贊譽有加，針對本次研討會主題，他強調(diào)了三點意見：一是要從理論上明晰“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)任、促發(fā)展”三者之間的關(guān)系，要明確“強責(zé)任”的重要性，只有樹立了強烈的責(zé)任心，作風(fēng)才能端正，才會主動謀發(fā)展；二是新華書店的社會效益與經(jīng)濟效益這兩者之間是相輔相成的關(guān)系，要維護好新華書店這塊金字招牌的社會價值；三是要知曉講紀律與謀發(fā)展之間的關(guān)系，兩者并不矛盾，既要守規(guī)守紀，又要開拓創(chuàng)新。        會上，14名代表圍繞五方面內(nèi)容依次發(fā)言：一是如何大力解決“三個問題”，即責(zé)任意識不強、工作效率不高、創(chuàng)新服務(wù)不夠的問題；二是如何著力強化“三個理念”，即強化服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)讀者群眾的理念；三是如何嚴格落實“四項要求”，即愛崗敬業(yè)、勤奮工作，敢于擔當、改革創(chuàng)新，雷厲風(fēng)行、提速增效，真講規(guī)矩、廉潔自律；四是通過學(xué)習(xí)國家、省委省政府相關(guān)政策文件和長江傳媒、新華集團領(lǐng)導(dǎo)講話精神，談各自對于“嚴峻形勢怎么看，應(yīng)對危機怎么辦，新的機遇怎么搶，立足崗位怎么干”的思路和建議；五是結(jié)合本公司改革實際、年度任務(wù)完成情況及存在的突出問題，談?wù)勅绾巍皩W(xué)先進、找差距、補短板、促發(fā)展”。        新華集團黨群部部長周子林作了題為《治理“中梗阻” 提振“精氣神”》的發(fā)言。他指出，一是要嚴格執(zhí)行改革方案；二是領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭遵章守紀；三是領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、密切聯(lián)系群眾；四是除了領(lǐng)導(dǎo)因素外，各崗位干部職工要在其位謀其政。他認為，一個分公司經(jīng)營體制健全、運營機制運轉(zhuǎn)正常、管理規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部盡責(zé)、員工盡心，就不會出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象，就會持續(xù)提振干部職工的“精氣神”，就能營造出團結(jié)和諧、改革創(chuàng)新、拼搏奮進的良好局面，就會創(chuàng)造出無愧于時代的驕人業(yè)績。        鐘清平作了題為《擁抱實體書店的春天》的發(fā)言。他結(jié)合自己多次外出考察學(xué)習(xí)的切身感受，深刻剖析了湖北新華與浙江、山西等部分兄弟省新華集團之間存在的差距。他認為，一些兄弟集團成功的“秘訣”主要歸結(jié)為四點：始終記得自己“姓”什么、始終明白自己“做”什么、始終清楚自己“靠”什么、始終提醒自己“缺”什么。他從宏觀（國家政策暖風(fēng)頻吹、大力扶持）、中觀（本屆長江傳媒和新華集團領(lǐng)導(dǎo)班子親民務(wù)實、獨具慧眼）和微觀（全體新華人精神振奮、和衷共濟）三個層面進行詳細分析，認為湖北新華正面臨著前所未有的發(fā)展機遇，實體書店的春天已經(jīng)來臨。
       與會人員普遍認為，這是一次高水平的專題研討會，也是提升管理團隊整體素質(zhì)的一次有益嘗試。14名發(fā)言者準備充分、見解獨到，對新華書店當前面臨的危險和機遇進行了深刻闡述，對如何“學(xué)先進、找差距、補短板、促發(fā)展”，提出了切實可行的工作思路，必將對區(qū)域各公司的改革發(fā)展起到積極的促進作用。